关于加强企业党建的几点思考

刘国兴

根据中央和自治区党委关于“不忘初心、牢记使命”主题教育的部署要求，按照集团公司党委主题教育的工作安排，结合个人来集团公司工作以来的实践和思考，围绕加强集团公司党的建设谈一谈个人几点想法。不妥之处请大家批评指正。

这次主题教育重在解决问题，不解决问题就没有取得实效。目前，集团公司党的建设还存在不少问题，需要我们认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，运用蕴含其中的普遍规律和科学方法，指导我们的党建工作，推动集团公司党的建设高质量发展。

一、当前集团公司党建存在问题及原因分析

这方面的问题，巡视反馈意见基本上都指出来了，归纳一下有这么几条：

1、 重经营、轻党建。集团公司和各权属2、3级企业领导都不同程度存在这个问题。

2、 理论武装走过场。有的学习体会是从网上抄的。

3、 “三会一课”制度落实不规范。有的该开的专题组织生活会没开。

4、 人员班子不齐整。曾出现过有的企业领导身兼数职的情况。

5、 党员发展程序不规范，党员队伍结构不合理。有的二级公司没有一个90后党员。

6、 党建工作指导不到位。2017年没有组织党建工作考核，选举批复不及时，培训少，基层党建机构设置和人员少。

7、 主责主业发展不好。

还有其他的，如选人用人规矩意识不强，档案人事工作不规范，因私护照管理不严格等等。

集团公司党委对这些问题的态度是照单全收，我加了一句“认账不服输”，也就是说，这些问题是存在的，关键是要分析清楚什么原因造成，怎么改。分析这些问题的原因，从客观上讲，有集团公司成立时间不长，领导把主要心思精力用于僵尸企业的解决和生产经营的发展上，而很多僵尸企业党的建设都已经名存实亡，重新组建也要花很多精力。总之，上述问题是在初创阶段出现一些问题，是集团公司前进中遇到的问题。从主客上讲，在集团公司各级，我看还存在重视不够，投入不够，落实不够的问题。从根本上讲，是对党建工作极端重要性认识不足的问题，是没处理好党建与生产经营辩证关系的问题，是能否坚决贯彻习近平总书记和党中央决策部署的问题。我们现在常常把“四个意识”“四个自信”“两个维护”挂在嘴上，那么加强党的建设是党的十九大做出的战略部署，是“四个伟大”之一，是习近平总书记在国企党建会上的明确要求，怎么能不落实？如果只是表态高调，而落实差，不从根本上整改这些问题，那就是典型的形式主义官僚主义，是政治问题。

二、几点对策建议

（一）关于加强基层党建的极端重要性。我们可以从4个方面来认识：

一是基层党组织是我们党从胜利走向胜利的力量源泉。基层党组织是我们党全部工作和战斗力的基础。支部建在连上保证了我们党在艰难困苦中从胜利走向胜利。习近平总书记强调，要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。我们要充分认清自己肩负的历史使命，真正把党的建设抓起来。

二是基层党组织是巩固党的执政地位重要保证。基层党组织是党联系群众的纽带和桥梁，是人民群众认识了解党的窗口，是感受社情民意的前端触角，是团结带领广大党员干部和人民群众完成各项任务的保证。只有每个基层党组织都能发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用，每个共产党员都有强烈的宗旨意识和责任意识，我们党才会有力量，我们国家才会很有力量，党的执政基础才能坚如磐石。因此，把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒是各级党组织面临的重要任务。

（三）基层党组织是我们党战胜风险挑战的根基。目前，党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期和复杂的，同时党面临的精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险，也是尖锐和严峻的。如果我们不能有效加强基层党组织建设和加强对党员的教育和管理，我们的党员理想信念就会模糊，价值观就会扭曲，就会成为自由、散漫的个体，基层党组织就会迷失方向，就会软弱涣散，丧失先进性和战斗力。党员不能发挥先锋模范作用，党组织没有较强的执行能力，不能发挥战斗堡垒作用，党和国家的路线方针政策的贯彻执行就无处落地生根，党和国家的各项任务就不能顺利完成，两个一百年奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦也就难以实现。

（四）基层党组织建设是集团公司高质量发展的根本保证。目前，受到国际国内大环境的影响，加上集团公司内部也有这样那样的一些问题，我们集团公司上半年的生产经营形势不容乐观。在这种情况下，迫切需要有人能站出来，带领大家破解生产经营中遇到的困难问题。同时，也需要有为集团公司生存发展做牺牲奉献，拿出加班加点、埋头苦干的精神。邓小平谈到牺牲奉献的时候说，短时间可以，长时间不行，少数人可以，多数人不行。我们现在就需要党员站出来，去独当一面，去带领群众创新、创收。

因此，适应世情、国情、党情变化对我们党提出的新要求，契合人民群众对美好生活的新期待，这就迫切需要加强党的基层组织建设，使之更好地承担起新时代的伟大历史使命。

（二）关于马克思主义中国化的问题

这是一个很大的题目，具体到我们企业，就是要把习近平新时代中国特色社会主义思想学深悟透做实，成为指引基层党组织开展工作和党员干部立身做人的根本遵循。

一是要解决入脑入心的问题。我们企业党员工作岗位、文化程度、年龄阅历差异都比较大。党员领导干部一定要在学原著读原文悟原理上下功夫，从中找出科学理论之所以科学之处，从而坚定理想信念；理清科学理论发展脉络，深刻理解其中蕴含的科学内含，进而深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，这一中国的马克思主义，21世纪马克思主义，真正用这一思想作为行动指南，用以指导实践、解决问题、推动工作。对于普通党员来讲，有的文化程度不高，年龄偏大，一直在一线工作，一定要用的语言，身边的事例，先进的事迹来解读，教育引导他们深化理解党中央的决策部署，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。特别是结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，通过教育和活动切实纯化入党动机、坚定理想信念，在实际工作中发挥先锋模范作用，做到平时看的出来，关键豁得出来。马克思在《〈黑格尔法哲学批判〉导言》中曾经指出:"批判的武器当然不能代替武器的批判,物质力量只能用物质力量来摧毁,但是理论一经掌握群众,也会变成物质力量.理论只要说服人,就能掌握群众;而理论只要彻底,就能说服人.所谓彻底,就是抓住事物的根本.但人的根本就是人本身."(《马克思恩格斯选集》第1卷,第9页)。因此，怎么教育党员，把党课教育、党的组织生活搞得有声有色，是一个重要的问题，我们要坚决防止照本宣科，把党员教育和组织生活搞僵化，一提政治教育就烦感。

二是解决运用科学理论指导实践的问题。马克思主义强调的是哲学不仅是认识世界，更要改造世界。毛泽东强调，学习的目的全在运用。习近平新时代中国特色社会主义思想是中国的马克思主义，21世纪的马克思主义，可以说博大精深，有很多内容。十九大报告是“八个明确”“十四个坚持”，这次的纲要列出了十九个方面，加上头尾共21个方面，这些都是需要我们认真学习领会，并用以指导实践的。尤其是要掌握蕴含其中的方法论，用以指导我们面对的工作、解决我们遇到的问题。这些都不远，而很近的。比如，“三大攻坚战”，防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治，防范化解重大风险列为三大攻坚战之首，对我们企业生产经营有没有指导意义和作用？那么怎么防范化解？习近平总书记不可能告诉我们，但他的重要论述中教给我们了解决问题的思维方式和解决方法。正如毛泽东对打游击战提出了“敌进我退，敌住我扰，敌疲我打，敌退我追”的思维方式和解决方法，但具体怎么用，还要靠基层指战员来灵活运用。

三是解决思维层次不高的问题。不谋万世者不足谋一域，不谋全局者不足谋局部。你看不清楚大形势，就不可能干出经得起历史和人民检验的政绩。举个简单的例子，上下都在强调绿色发展，你现在能不能投资高污染行业？苏峪口能不能引进一家化肥厂？所以大家都需要适时的抬头看路，看清楚方向再埋头苦干。要有一点战略思维，有一个大方向，然后分阶段去实施。要有一点辩证思维，在困难的时候看到曙光，在顺利的时候想到危机；要有一点底线思维，增强警惕性，坚决守住红线；要有一点历史唯物主义，坚持走群众路线，别以为个人有多强，更加注意群策群力。当前，尤其要注重学习运用三种方法论：目标引领、问题牵引，以及斗争精神。

（三）关于不想干、不会干、干不好的问题

一是防止生产经营与党建“两张皮”的问题。生产经营是中心工作，一切工作都应当围绕中心来开展。这也是为什么有的领导干部“重经营轻党建”的原因。为什么民营企业主动要求要把党组织建设起来？要加强党的建设？说明他尝到了甜头。虽然党建强企业经营发展不一定顺利，但企业发展顺利的一定是党建强。其实就是一个问题，党建能不能带来经济效益？我觉得是能的，主要是这几个方面：1、保证生产经营方向；2、带动创新创收；3、形成企业文化；4、突击完成任务；5、有计划培养人才；6、确保正常运转；7、有效防范风险；8、带动职工提出意见建议；9、调动职工生产经营积极性。所以一个企业，生产经营的各个环节都是离不开党的建设的，关键是看我们怎么把党建工作融入其中，发挥党建工作应该发展的作用。

二是防止心思精力投入不合理的问题。认识到党建的作用，我相信诸位领导都会科学分配心思精力，在党的建设上多投入一些，因为这个是管根本的。我有一条个人的原则，就是一旦感到累了，就说明发动群众不够了。也请大家想一想，如果我们所属的公司内部的问题都解决了，大家还能帮着你解决外部的问题，你还会这么累，有这么大压力吗？因此，越是累，就越要想想党建抓好了没有？党就是一群志同道合的人，解决中国的问题关键在党，这不是一个大话空话，理论上的话，对于我们办好一个企业也是具有指导意义的。

三是防止不注意发挥斗争精神的问题。我们每个企业都有他特殊的矛盾问题，解决这些矛盾问题，在现有的体制机制下，确实有很多掣肘之处。这就要求我们在现在的框架下，紧密联系实际发扬斗争精神。我们党一贯强调斗争精神，只有发扬斗争精神，才能真正实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。有的领导跟我说了一些事情，有的甚至不可思议，太不象话。对待这样的和事，既不能从肉体上消灭，也不能让他从你眼前立即消失，就需要我们发扬斗争精神，敢于直面问题，不回避矛盾，坚决地进行斗争。任何好人主义的东西掺杂其中，都不可能解决问题。这也是很多人做不好党务工作的根本原因。当然，这其中有方式方法的问题，有政策和策略的问题，但更重要的还是原则问题。因此，加强基层党组织标准化建设，强化党务知识培训，解决不知道干什么的问题，是一个很好的加强基层党建的抓手，这是一个目标引领的工作，一定要抓。但标准化既是最高标准，又是最低标准，想要让一个支部建成真正的战斗堡垒，还要有问题牵引的思维方式，解决好支部建设，特别是个别人的思想问题。这也是这次主题教育解决问题的根本目标和要求。